Wat levert het op?

Klanten van e-Progress noemen als voordelen

  • Betere en motiverende gesprekken door actieve betrokkenheid van zowel leidinggevende als medewerker

  • Transparante afspraken en inzichtelijke beoordeling

  • Eigen verantwoordelijkheid bij medewerkers voor talentontwikkeling

  • Kwalitatieve managementinformatie over performance, competenties en talent op diverse niveaus in de organisatie

  • Informatie over status en kwaliteit van gesprekken en beoordelingen waarmee HR professionals leidinggevenden kunnen adviseren



  • Tijdbesparing bij leidinggevenden en HR professionals bij de voorbereiding en vastlegging van gesprekken en bij het genereren van managementinformatie

  • Vermindering van kosten bij gedwongen ontslag door automatische dossieropbouw

  • Herkenning van eigen huisstijl, teksten, vragen, profielen en competenties

  • Intu├»tieve software waarin medewerkers en leidinggevenden zich snel thuis voelen, praktische instructie op de werkplek en altijd beschikbaar via e-learning tool
People . Passion . Performance
© 2016 - Talentmanagementsysteem e-Progress